Ressources humaines
Nos effectifs
L’effectif permanent est passé de 47 566 agents en 2009 à 47 963 agents en 2010, répartis par fonction comme suit : 55% dans les fonctions cœur de mé-tier, 23% dans les fonctions de soutien et 22% dans les fonctions de support. L’Effectif féminin permanent a atteint en 2010 un niveau de 7 001 agents, représentant 14,6% de l’effectif permanent. 36% exercent au niveau des fonc-tions support, 48% dans les fonctions de soutien et 16% dans les fonctions cœur de métier. Cet effectif a connu durant la période 2006-2010 une aug-mentation appréciable de 53%. La masse salariale a augmenté de 11,7%, passant de 80,5 Milliards DA en 2009 à 89,9 Milliards DA en 2010 marquée principalement par l’impact del’intégration des trois ex-filiales NAFTEC, EGZIA et EGZIK, ainsi que l’augmen-tation de 15% des salaires.
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Evolution des effectifs |
Le bilan des Ressources Humaines pour l’année 2011 s’est caractérisé par la poursuite des actions en matiére de recrutement et de formation .
Emploi :
- L’effectif permanent est passé de 47 963 agents en
2010 à 51 521 agents à fin 2011. Les fonctions de
cœur de métier sont occupées par 28 919 agents, soit
56% de l’effectif total de l’entreprise . - L’effectif féminin permanent a atteint 7 255, représentant 14,1% de l’effectif total permanent.
- Cet affectif a connu durant la période 2007-2011, une augmentation appréciable de 40%.
La masse salariale a augmenté de 21% passant de 89,9 Milliards DA en 2010 à 105,4 Milliards DA en 2011, principalement en raison de l’augmentation des différentes indemnités notamment pour les travailleurs exerçant au sud, suite à l’accord salarial signé le 29 Mars 2011, et le paiement des rappels relatifs à la période allant de Juillet 2008 à 2011.